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■ できる大人になる ■
今、企業で求められているのはどんな人間か。
佐藤先生は立場上、経営者の方々とお話する機会が多いです。
先日もとある病院の理事長の方と
健康機器会社経営の方とお話させていただきました。
同じ経営者として興味があったので、
不躾ながら質問してみました。
「人を採用する基準って何ですか。」
返ってきた答えはお二人とも同じでした。
その答えは３つです。
「人間性」はもちろん、
「コミュニケーション能力がある人」や
「自ら進んで考えて行動できる人」です。
私自身も全く同じ意見でした。
イーサスでも採用の際に最も気をつけている点です。
勉強はできた方がもちろん望ましいですが、
学力と先ほどあげた３つの力はある種別の物です。
東大・京大卒でも「社会に出て通用しない人」を
職業柄いっぱい見てきました（涙）
しかし、今の社会では、
これらの能力は育ちにくいのが現状です。
ではどうすれば身に付くのでしょうか。
【続く】
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