進学塾イーサスは岡山市北区大元の進学塾・個別指導塾教室。

「女性雑誌！？いえいえ新卒募集要項です。 進学塾イーサス。」


塾長です。
まるで女性雑誌みたいな表紙ですが、
まぎれもなくイーサスのリクルートブックです。
塾業界に入って一番最初に思ったことは
離職率がとっても高いってことでした。


厚生労働省が出しているデータで
長らく３年以内離職率が
約４７％もある業界なんて異常です。


全業界でもワースト１ー３位に毎年ランクイン。
絶対に健全ではないなって。
これじゃどんないい先生も定着しないし、
育たないなって思いました。


思いつくままに理由を挙げても、
・長時間労働、サービス残業当たり前。
・休日出勤は当たり前。
・有給休暇なんて取れるわけない。
・予習、採点という名の持ち帰り仕事も多い。
・福利厚生もしっかりしていない。
・盆暮れ正月などのイベントに強制出勤。
・授業は夜からなのに朝一出社!? 毎日帰宅は11時過ぎ!?
などなど、まだまだいっぱいあります。
・・・労働基準法って何だろう（笑）


「生徒のために。」
という名目のもとみんな頑張ってるけれど、
日に日に疲弊しているな。って言うのが
偽らざる気持ちでした。


心に余裕のない先生も多いなって。
そんなメンタルで子ども達と上手に接することはできないだろうって、ずーーーーーっと感じていました。
どんなにいい先生がいても
辞めてしまったら意味がない。
せっかく来てくれた先生たちには、
幸せに楽しく働いてほしい。
子ども達にプラスの変化を望むなら
まず僕たちが変わらなければ。
だからこそイーサスでは
今でいうところの『働き方改革』を行いました。


テーマは「みんなのために。」
生徒だけじゃなく、先生や、保護者の方や、
それ以外にも関わる人たちみんなが幸せになれるような働き方を創立以来模索してきました。
・有給取得率１００％
・休日出勤０日
・福利厚生完全完備
・勤務時間は法定時間を守る。
・不要なタスクの削減、効率化。
などなど、当たり前のところから１つずつ導入・改善してきました。


おかげさまで創立以来１１年間、
３年以内離職率は０％です。
今いる先生達や、まだ見ぬ先生達に
「一緒に働けて良かった！」
「ここで一緒に働たい。」
って思ってもらえるように
これからもイーサスは『働き方改革』を頑張ります！


ちなみに毎回リクルートブックは
イーサスで実際に働いている先生たちに
モデルになって出演してもらっています。
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